In
particolare, il decreto prevede due diverse tipologie di riduzione contributiva
sulle aliquote a carico dei datori di lavoro.
La
prima, che avrà una durata massima di 8 anni, è costituita dallo sgravio del
100% per ogni disabile assunto che presenti una riduzione della capacità
lavorativa superiore al 79%.
La
seconda, della durata massima di 5 anni, consiste, invece nello sgravio del 50%
per ogni disabile assunto con una riduzione della capacità lavorativa compresa
tra il 67 ed il 79%.
Per
poter fruire degli incentivi predetti, destinati solamente al settore privato,
le aziende dovranno stipulare preventivamente una convenzione con il competente
servizio per l'impiego.
Valerio
Pollastrini
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