Licenziamenti collettivi: dal computo dei recessi vanno escluse le cessazioni dei rapporti a termine

Nella sentenza n.C-392/13 del 13 maggio 2015, la Corte di Giustizia Europea ha fornito alcune precisazioni in merito alla legittimità delle normative dei singoli Stati membri disciplinanti l’istituto dei licenziamenti collettivi.

In particolare, la Corte ha precisato che dal computo dei recessi, necessario per verificare se siano stati effettuati licenziamenti collettivi, vanno escluse le  cessazioni individuali dei contratti di lavoro stipulati a tempo determinato o per un compito determinato, a patto che dette cessazioni avvengano alla data di scadenza del rapporto o alla data di espletamento di tale compito.

Valerio Pollastrini