L’accertamento del diritto ad un compenso aggiuntivo per lavoro festivo

Nella sentenza n.9906 del 14 maggio 2015, la Corte di Cassazione ha precisato che, nell’ambito del giudizio promosso per il riconoscimento del diritto  ad un compenso aggiuntivo per le prestazioni asseritamente svolte in orario festivo,  il dipendente deve provare la propria pretesa evidenziando, specificamente, almeno il numero complessivo di giornate festive o domenicali lavorate.

Valerio Pollastrini