Estesa la platea dei beneficiari dei nuovi contratti di ricollocazione

Tra i nuovi strumenti di sostengo del reddito, il Governo ha inserito, nell’ambito di attuazione del Jobs Act, il c.d. “contratto di ricollocazione” a beneficio dei  lavoratori che perdano l’impiego.

Nella versione originale del decreto attuativo questo strumento era riservato esclusivamente ai dipendenti licenziati illegittimamente.

Tuttavia, nel corso dell’ultima Conferenza Stato-Regioni, durante la quale è stato espresso il parere sullo schema di decreto legislativo di riordino degli ammortizzatori, istitutivo della nuova assicurazione sociale per l’impiego, la c.d. Naspi, è stata disposta l’estensione della platea dei beneficiari del contratto di ricollocazione.

La novità, in sostanza, prevede che il nuovo istituto verrà garantito a tutti i disoccupati e, dunque, non soltanto ai soli lavoratori licenziati illegittimamente.

In ogni caso di perdita del posto, pertanto, i dipendenti riceveranno dai Centri per l’Impiego territorialmente competenti un voucher rappresentativo della dote individuale di ricollocazione, a condizione, però, che rispettino la procedura di definizione del profilo personale di occupabilità, necessaria alle istituzioni per valutare  il grado di difficoltà nel trovare un nuovo lavoro.

Valerio Pollastrini