Il Voucher Lavoro è sottoposto a sorveglianza sanitaria, se
esposto ad un rischio normato, da parte dell’azienda utilizzatrice. La
specifica arriva dall’art. 20 del Decr. Leg.vo 14 settembre 2015, n. 151 che è
andato a modificare l’art. 8 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 nel
seguente modo:
«Nei confronti dei lavoratori che effettuano prestazioni di
lavoro accessorio, le disposizioni di cui al presente decreto e le altre norme
speciali vigenti in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori
si applicano nei casi in cui la prestazione sia svolta a favore di un committente
imprenditore o professionista.”
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