Inammissibilità della prova testimoniale per accertare la comunicazione del licenziamento

Nella Sentenza n.11479 del 3 giugno 2015, la Corte di Cassazione ha precisato che la prova testimoniale non può essere utilizzata per dimostrare che l’irrogazione del licenziamento sia avvenuta per iscritto, a meno che non risulti accertato che il datore di lavoro abbia smarrito la relativa comunicazione senza colpa.

Valerio Pollastrini