Come
è noto, infatti, una volta entrato in vigore il decreto legislativo sul
riordino delle tipologie contrattuali, non sarà più possibile attivare nuove
co.co.pro. e mini co.co.co, salvo particolari eccezioni.
Si
tratta di fattispecie contrattuali largamente utilizzate nei settori di telemarketing
e prestazioni in out-bound.
In
attesa dell’entrata in vigore delle nuove norme, da più parti viene segnalato
come molte aziende stiano prorogando nella massima fretta i contratti di
collaborazione vigenti o, addirittura, instaurando nuovi contratti con decorrenza
finale fissata al decorrere di svariati anni.
Il
decreto, infatti, ha configurato un periodo transitorio che salvaguarda le
collaborazioni già in essere all’atto dell’abrogazione fino alla loro naturale
scadenza.
Valerio
Pollastrini
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