Sgravio per i nuovi assunti: la presentazione della domanda per il settore agricolo

Il comma 119 dell’art.1 della Legge n.190/2014 (1) ha stabilito che, per i datori di lavoro del settore agricolo, le disposizioni sullo “sgravio Renzi” “si applicano, nei limiti delle risorse  stanziate, con riferimento alle nuove  assunzioni  con  contratto  di lavoro  a  tempo  indeterminato,  con  esclusione  dei  contratti  di apprendistato, decorrenti dal  1º  gennaio  2015  con  riferimento  a contratti stipulati non oltre il 31 dicembre 2015, con esclusione dei lavoratori che  nell'anno  2014  siano  risultati  occupati  a  tempo indeterminato  e  relativamente  ai  lavoratori  occupati   a   tempo determinato che risultino iscritti negli elenchi  nominativi  per  un numero di giornate  di  lavoro  non  inferiore  a  250  giornate  con riferimento all'anno solare 2014”.

Nel Messaggio n.1144 del 13 febbraio 2015, l’Inps aveva illustrato, sempre per le aziende agricole, le modalità di presentazione della domanda di accesso al beneficio predetto  e le modalità di compilazione della dichiarazione di manodopera occupata DMAG per la fruizione della riduzione contributiva.

Facendo seguito a questa informativa, lo scorso 6 marzo l’Istituto, nel Messaggio n.1689,  ha comunicato che, a decorrere dalle ore 10.00 del giorno 10 del mese in corso, sarà disponibile il modulo telematico di presentazione dell’istanza in argomento.

La presentazione della domanda potrà essere effettuata accedendo al “Cassetto previdenziale aziende agricole”, nella sezione “Comunicazione bidirezionale” – “Invio comunicazione”, selezionando “Assunzioni OTI 2015”.

In tale fase, nella sezione “DATI LAVORATORE DA ASSUMERE”, sarà obbligatorio indicare il codice fiscale del lavoratore e la categoria “OTI”; dopo aver confermato i dati inseriti, la domanda risulterà in stato “INSERITA”.

Entro tre giorni dall’invio dell’istanza sarà disponibile l’esito della verifica relativamente alla disponibilità dei fondi. In caso di esito positivo, la domanda passerà nello stato di “PRENOTATA” e, contestualmente, nel campo “NOTE”, sarà indicata la data entro la quale, a pena di decadenza, il datore di lavoro dovrà inserire i dati relativi all’assunzione (data assunzione – codice Unilav).

Sul punto, l’Inps ha precisato che l’assunzione può essere stata già effettuata precedentemente alla presentazione della domanda di prenotazione dei fondi, ma, comunque, non prima del 1° gennaio 2015.

Il completamento dei dati va eseguito in “modifica” della domanda stessa: al termine di questa operazione lo stato sarà “CONFERMATA”.

Successivamente, la domanda passerà allo stato di “ACCETTATA”, e l’Ente rilascerà il codice di autorizzazione “E5”, corrispondente all’incentivo richiesto.

In fase di prenotazione, nell’ipotesi in cui i fondi stanziati per il primo semestre 2015 dovessero esaurirsi, le domande comunque ammesse, che troveranno capienza nei fondi stanziati per il secondo semestre 2015, riporteranno, nel campo “NOTE”, l’indicazione che “L’incentivo sarà fruibile a decorrere dalla denuncia DMAG di competenza terzo trimestre 2015”, per una durata comunque complessiva di trentasei mesi.

Da ultimo, l’Istituto ha ricordato che l’ammissione all’incentivo avverrà fino ad esaurimento dei fondi stanziati e che le istanze pervenute, ferma restando la verifica del possesso dei requisiti richiesti, saranno ammesse, esclusivamente, in base all’ordine cronologico di presentazione delle stesse.

Valerio Pollastrini

1)      – Legge di Stabilità 2015;