Durante l’assenza per infortunio il dipendente svolge un’altra attività lavorativa – Licenziamento illegittimo

Nella sentenza n.4237/2015, la Corte di Cassazione ha ritenuto illegittimo il licenziamento per giusta causa irrogato ad un dipendente  addetto al reparto pescheria che durante l’assenza dal servizio per i postumi di un infortunio sul lavoro aveva prestato la propria attività presso un negozio preposto al commercio al dettaglio di pesce.

La Suprema Corte, infatti, ha ritenuto più adeguata, in relazione alla condotta contestata al lavoratore, l’applicazione di una sanzione conservativa, in quanto lo svolgimento di altra attività non aveva ostacolato la guarigione dell’interessato, che aveva ripreso regolarmente servizio al termine del periodo indennizzato dall’Inail.

Valerio Pollastrini