Il reintegro comporta il ritorno nel precedente reparto

Nella sentenza n.23016 del 29 ottobre 2014, la Corte di Cassazione, nel respingere il ricorso di una società avverso una cartella esattoriale, ha ricordato le corrette modalità di reintegrazione del dipendente licenziato illegittimamente.

Nella pronuncia in commento, infatti, gli ermellini hanno affermato che, quand’anche, in virtù dell’accertata illegittimità del recesso, l’azienda abbia provveduto a ricollocare in organico il lavoratore, quest’ultimo  ha diritto ad essere reinserito nel reparto nel quale risultava occupato prima della sua estromissione.

Valerio Pollastrini