Licenziamento del dipendente insubordinato

Nella sentenza n.22152 del  2 luglio–20 ottobre 2014, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento irrogato ad un dipendente che si era rifiutato di eseguire i compiti affidatigli dal superiore gerarchico.

Nella pronuncia in commento, la Suprema Corte ha sottolineato che una condotta analoga a quella del caso di specie, specie in caso di recidiva, rende legittimo il recesso, in quanto idonea a ledere irreparabilmente il vincolo fiduciario posto alla base del rapporto e che, dunque, ne impedisce la prosecuzione anche solo temporanea.

Valerio Pollastrini