In
base ad un principio di solidarietà fra il personale della medesima azienda,
sia i dipendenti pubblici che quelli privati potranno quindi regalare alcuni
giorni di ferie ad un altro addetto, affinché possa occuparsi del figlio minore
che, per le particolari condizioni di salute, necessiti di una presenza fisica
e di cure costanti.
In
ogni caso, la cessione dovrà avvenire nel
rispetto del diritto inderogabile ai riposi settimanali e alle ferie annuali
retribuite.
Si
tratta di una possibilità già adottata in Francia e che ora si appresta a vedere
la luce anche nel nostro Paese.
Valerio
Pollastrini
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