Permessi 104 – Computabilità con la tredicesima

Il caso in commento è quello di un datore di lavoro che aveva trattenuto dalla mensilità aggiuntiva la quota parte relativa alle giornate in cui la dipendente si era assentata dal lavoro per usufruire dei permessi per assistere il figlio disabile.

Nella sentenza n.15435/2014 la Corte di Cassazione ha chiarito che i permessi previsti dalla legge 104/1992 per l’assistenza del familiare disabile non sono computabili per il calcolo della tredicesima mensilità qualora risultino cumulati con i congedi parentali e con i congedi per la malattia del figlio.

Nella pronuncia in commento, la Suprema Corte ha però precisato che in tutti gli altri casi i permessi della 104 devono, altresì, essere computati ai fini della quantificazione delle ferie e delle mensilità aggiuntive.

Diversamente, la situazione economica dei congiunti del portatore di handicap ne risulterebbe aggravata, con conseguente inammissibile disincentivazione dell’utilizzo dei suddetti permessi.

Valerio Pollastrini