Cedolini paga tutelati dalla privacy

Per quanto riguarda la gestione dei rapporti di lavoro subordinato, la normativa sulla privacy impone alle aziende di consegnare ai lavoratori   cedolini paga contenuti in busta chiusa o spillati ed, inoltre, impedisce l’indicazione  di  informazioni lesive della riservatezza del destinatario.

Gli uffici preposti  all’elaborazione e alla consegna delle buste paga, pertanto, sono tenuti a tutelare la privacy dei lavoratori, limitando l'inserimento delle informazioni afferenti alla sfera privata ed impedendo l'indebita divulgazione dei dati a persone non autorizzate.

Si tratta di prescrizioni impartite dal Garante della  privacy  in seguito alla richiesta di chiarimenti formulata dal Ministero dell'Interno.

Nel cedolino, ad esempio, non può essere indicata la sigla dell'organizzazione sindacale a cui il lavoratore versi mensilmente la quota di adesione. Tale voce deve essere sostituita  da descrizioni  generiche o da codici.

Valerio Pollastrini