Permesso di soggiorno – Diritto al rinnovo anche se il datore di lavoro non ha versato i contributi

Nella sentenza n.201300785  il TAR della Lombardia ha dichiarato che il mancato versamento dei contributi previdenziali da parte del datore di lavoro non costituisce una ragione valida per rifiutare al dipendente extracomunitario il rinnovo del permesso di soggiorno.

In particolare, il Tribunale ha ritenuto illegittimo il diniego alla domanda di rinnovo, in quanto il richiedente lavoratore straniero non poteva essere ritenuto responsabile dell’omissione contributiva posta in essere dal datore di lavoro.

Nonostante, dunque, in forza della normativa di riferimento, la permanenza in Italia dei lavoratori stranieri risulti legata allo svolgimento di un’attività lavorativa ed al conseguente versamento dei contributi previdenziali, qualora l’azienda non adempia al suddetto obbligo nei tempi previsti, il dipendente non può essere privato dal titolo di soggiorno.

Valerio Pollastrini