Convertito in legge il Decreto Lavoro

Con 279 voti a favore e 143 contrari, ieri è stato approvato  definitivamente  in terza lettura il D.L. n.34/2014.  

Il Governo ha posto la questione di fiducia in tutti i passaggi parlamentari del provvedimento, che,  rispetto al testo iniziale, ha subito in sede di conversione alcune modifiche sostanziali che, specie per quanto riguarda l’istituto dell’apprendistato, ne hanno depotenziato l’originale portata innovativa.

Tra le misure introdotte, si segnala la possibilità di prorogare 5 volte, nel limite massimo di durata di 36 mesi, il contratto a termine privo di causale, mentre, in materia di apprendistato, attraverso l'alternanza scuola-lavoro, potranno essere assunti con questo contratto anche  gli studenti under 18  durante gli ultimi due anni degli istituti superiori.

Infine, i datori di lavoro che per mantenere inalterati i livelli occupazionali decidano di stipulare  contratti di solidarietà, con riduzione dell’orario per i dipendenti, potranno godere di un risparmio  contributivo pari al 35%, invece che al 25% come finora previsto.

Valerio Pollastrini.