Entro il 12 aprile le domande per gli incentivi ex piccola mobilità

La Circolare Inps n.32 del 13 marzo 2014 annuncia l’operatività degli incentivi previsti per l’assunzione di lavoratori che nei dodici mesi precedenti  siano stati licenziati da imprese con meno di quindici dipendenti per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzione, trasformazione o cessazione di attività o di lavoro.

Il beneficio

L’incentivo è costituito dall’erogazione, nel limite complessivo di 20 milioni di euro, di 190,00 €  mensili in favore dei datori di lavoro privati che nel 2013 abbiano assunto lavoratori licenziati nei 12 mesi precedenti per giustificato motivo oggettivo da imprese occupanti meno di 15 dipendenti.

La Circolare chiarisce che in caso di assunzione con orario di lavoro parziale l’importo di 190,00 €  debba essere riproporzionato pro-quota.

Per i rapporti di durata inferiore al mese di calendario, invece, l’importo di 190,00 € dovrà essere ridotto moltiplicando l’importo convenzionale di  6,33 € (un trentesimo di 190) per il numero di giorni complessivi del rapporto di lavoro.

Il beneficio verrà altresì riconosciuto  in caso di proroga e trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto instaurato nel 2013.

Il contributo verrà inoltre erogato anche   in caso di proroga e trasformazione a tempo indeterminato – effettuata nel 2013 – di un rapporto instaurato prima del 2013 con lavoratori iscritti nelle allora vigenti liste della “piccola mobilità”.

Durata del beneficio

Questa la durata massima di fruizione dell’incentivo:

-         12 mesi per le assunzioni a tempo indeterminato;

-         6 mesi per le assunzioni a tempo determinato.

In caso di rapporto a tempo determinato di durata inferiore a sei mesi il bonus verrà erogato in misura e durata proporzionalmente ridotte.

In caso di proroga e trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto precedentemente agevolato, il bonus spetterà per un periodo complessivo massimo  di sei e dodici mesi.

In caso di proroga e trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto instaurato prima del 2013 con lavoratori iscritti nelle vecchie liste di “piccola mobilità”, il limite massimo del bonus sarà calcolato a decorrere rispettivamente dalla data della proroga e quella della trasformazione.

Presentazione della domanda

Per accedere ai benefici le aziende dovranno  inoltrare all’Inps una specifica istanza entro il 12 aprile 2014.

L’Inps specifica che per la presentazione della domanda di ammissione ai benefici dovrà essere utilizzata esclusivamente la modalità telematica, attraverso il modulo “LICE”, disponibile nel Cassetto previdenziale Aziende o nel Cassetto previdenziale Aziende agricole, presso il sito internet www.inps.it.

Valerio Pollastrini