Legittimo il licenziamento del dipendente che usufruisca delle ferie senza autorizzazione

Nella sentenza n.22869 dell’8 ottobre 2013 la Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento irrogato ad un dipendente straniero che aveva abbandonato il posto di lavoro per recarsi nel Paese di origine nonostante il datore di lavoro si fosse rifiutato di concedergli le ferie.

Nel procedimento di merito le dichiarazioni rese dai testi e dal legale rappresentante dell’azienda avevano evidenziato come il lavoratore avesse spontaneamente lasciato il luogo di lavoro senza alcuna autorizzazione. Tale circostanza, unitamente ad altri elementi, quali l’assenza della documentazione doganale  predisposta per i lavoratori che rientrano nel Paese di origine per ferie, avevano indotto la Corte territoriale ad escludere che l’assenza  fosse stata autorizzata.

Una simile analisi è stata ritenuta corretta dalla Suprema Corte che, pertanto, ha confermato la legittimità del recesso.

Valerio Pollastrini