Cassazione - Il licenziamento è valido anche se il lavoratore si rifiuta di ricevere la comunicazione

Nella sentenza n.22717 del 6 novembre 2015, la Corte di Cassazione ha precisato  che nonostante il rifiuto del lavoratore di ricevere la comunicazione scritta di licenziamento il recesso può considerarsi ugualmente perfezionato.