Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali risponde
all'interpello n.23 posto dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti
del Lavoro in data 24 settembre 2014 sul tema riguardante il diritto della
lavoratrice madre di rinunciare ai permessi per l'allattamento durante il primo
anno di vita del bambino. Per il Ministero la fruizione dei permessi
giornalieri costituisce un diritto potestativo della lavoratrice madre, che
può, quindi, decidere liberalmente se usufruirne.
Inoltre, se il datore
di lavoro negasse alla lavoratrice madre il permesso giornaliero, andrebbe
incontro ad una sanzione; se invece la lavoratrice non usufruisse più del
permesso richiesto, non ci sarebbe alcuna sanzione per il datore. Il Ministero
vigilante ha in ogni caso il potere di verificare la spontaneità della rinuncia
ai permessi, che deve avvenire sempre nell'interesse della lavoratrice madre.
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