Chi siamo


MEDIA-LABOR Srl - News dal mondo del lavoro e dell'economia


giovedì 28 maggio 2015

Legittimo il licenziamento del lavoratore che rifiuti il trasferimento

Nella sentenza n.10468 del 21 maggio 2015, la Corte di Cassazione ha precisato che deve ritenersi legittimo il licenziamento irrogato al dipendente che rifiuti di trasferirsi presso una sede distaccata dell’azienda, anche nel caso in cui detto trasferimento possa comportarne un eventuale demansionamento.

Simili circostanze, infatti, non consentono al lavoratore di rifiutare l’espletamento delle proprie prestazioni, potendo egli agire in giudizio per far valere i propri diritti.

Valerio Pollastrini

Nessun commento:

Posta un commento