Part-time: limitato il ricorso al lavoro supplementare

Lo schema di decreto legislativo sul riordino delle attuali tipologie contrattuali, approvato in prima lettura nel Consiglio dei Ministri dello scorso 20 febbraio, ha disposto, tra l’altro, una rivisitazione della disciplina del lavoro a tempo parziale, ribadendo alcuni principi fissati nel corso degli anni dalla giurisprudenza di legittimità.

In particolare, il decreto conferma che il costante utilizzo del dipendente part-time per prestazioni  di lavoro supplementare può costare alle aziende  la trasformazione del rapporto a tempo pieno, in quanto, ove previsto e regolamentato dal contratto collettivo di riferimento, dette prestazioni richiedono il consenso della persona interessata.

Valerio Pollastrini