Il datore di lavoro non può utilizzare i propri poteri per favorire un’organizzazione sindacale

Nella sentenza n.2375 del 9 febbraio 2015, la Corte di Cassazione ha precisato che i poteri disciplinare e direttivo, riconosciuti al datore di lavoro dal nostro ordinamento, non possono essere utilizzati per favorire una delle organizzazioni sindacali.

Detti poteri, infatti, risultano funzionali esclusivamente al soddisfacimento  delle esigenze produttive dell'azienda e, pertanto, non possono essere utilizzati per fini diversi, come, ad esempio, per consentire ad uno dei sindacati antagonisti di prevalere nella gestione di un conflitto sociale.

Valerio Pollastrini