La
nuova regolamentazione, il cui ambito di applicazione è fissato al quadriennio 2014-2017, entrerà in vigore il 1°
gennaio 2015, con decorrenza 1° gennaio 2014.
Sul
piano retributivo, l’Accordo prevede in favore dei dipendenti un aumento complessivo
dei compensi pari al 3,9 per cento che, per il 2014, verrà corrisposto in due tranche da 2,1% ed 1,8%.
Altre
novità si segnalano in materia di orario
di lavoro e sono finalizzate all’ampliamento della possibilità di ricorrere
all'orario modulare e allo straordinario per la gestione dei picchi di lavoro
tipici del settore agricolo.
Attraverso
il link di seguito riportato sarà possibile accedere al testo integrale dell’Accordo,
pubblicato sul sito web della Confagricoltura di Treviso:
Valerio
Pollastrini
1)
–
Stipulato tra: Confederazione Generale dell’Agricoltura Italiana,
Confederazione Nazionale Coldiretti, Confederazione Italiana Agricoltori e Flai
Cgil, Fai Cisl, Uila Uil;
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