Antipedofilia solo all'assunzione

Nell'Interpello n.25/2014, il Ministero del Lavoro ha chiarito che l'obbligo di richiesta del certificato antipedofilia sussiste solo al momento dell'assunzione del lavoratore da destinare ad attività con contatto diretto e regolare con minori.

Di conseguenza, il suddetto onere non sussiste se il lavoratore, inizialmente assunto per un'attività senza contatto con minori, sia poi destinato ad attività rientrante nell'obbligo.

Valerio Pollastrini