Forfettizzazione dello straordinario

Nella sentenza n.14541 del 26 giugno 2014, la Corte di Cassazione ha chiarito le modalità che consentono di conglobare il compenso degli straordinari nella retribuzione ordinaria dei dipendenti.

Sovente, nel caso in cui i lavoratori siano soliti svolgere ogni mese un determinato numero di straordinari, le aziende sono solite forfetizzare il compenso aggiuntivo all’interno del compenso ordinario.

Nella pronuncia in commento, la Suprema Corte ha precisato che per la legittimità di detto conglobamento è necessario determinare separatamente nella testata del cedolino paga il compenso per il lavoro ordinario e l’ammontare di quello straordinario. 

Questa modalità, infatti, è l’unica in grado di consentire eventualmente al Giudice una verifica inerente al rispetto dei diritti inderogabili dei dipendenti, sanciti dalla legge, nonché dalla contrattazione collettiva.

Valerio Pollastrini