L'intesa
interessa circa 800mila addetti e prevede un aumento salariale in favore dei
lavoratori, pari a 48,00 €.
Sul
piano economico, l’accordo garantisce il mantenimento del quadro dei diritti
acquisiti e verte sulla riorganizzazione del sistema bilaterale e la previdenza
complementare, attraverso ul versamento al Fondo Prevedi da parte di tutti i
lavoratori.
La
scadenza del presente Contratto è stata anticipata a giugno del 2016 per
garantire la possibilità di esercitare
appieno la contrattazione di II livello.
Per
quanto riguarda l'aumento salariale, la prima tranche di 15,00 € verrà
corrisposta a luglio 2014 e la seconda, di 25,00 €, a luglio 2015, mentre gli 8,00
€ per l’adesione a Prevedi verranno
versate a partire da gennaio 2015.
Nell'accordo
sono stati confermati sia l'anzianità professionale che l'obbligo di utilizzare
il portale della Borsa lavoro nazionale dell'edilizia per le assunzioni a tempo
determinato, eccedenti la soglia del
25%.
Valerio
Pollastrini
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