Il
Dpcm del 19 febbraio 2014 ha stabilito che, per l’anno in corso, la suddetta agevolazione
trovi applicazione con esclusivo riferimento al settore privato e per
i titolari di
reddito da lavoro
dipendente non superiore,
nell'anno 2013, a 40.000,00 €, al lordo
delle somme assoggettate all'imposta
sostitutiva di cui all'art. 1, comma 1, del Decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri del 22 gennaio 2013.
La
retribuzione di produttività individualmente riconosciuta che può beneficiare della
detassazione non può comunque essere complessivamente
superiore, nel corso dell'anno 2014, a 3.000,00 € lordi.
Occorre
precisare che ad essere agevolate saranno solamente i premi erogati ai lavoratori in
base agli accordi sindacali depositati entro 30 giorni presso la Direzione Territoriale del Lavoro.
Il
deposito degli accordi già sottoscritti al 14 maggio 2014, data di entrata in
vigore del Dpcm, dovrà, pertanto, essere effettuato entro il prossimo 14 giugno.
Valerio
Pollastrini
(1)
-
comma 481 dell'art.1 della Legge n.228 del 24 dicembre 2012;
(2)
-comma
482 del medesimo art. 1 della Legge n.228/2012;
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