La violenza subita dalla donna nel percorso casa-lavoro rientra nell’infortunio in itinere

In base alla normativa vigente, viene considerato “infortunio in itinere” quello occorso al lavoratore durante il normale percorso di andata e ritorno casa-lavoro. Tale  nozione include tutte le modalità di spostamento (a piedi, su mezzi pubblici, su mezzo privato “necessitato”, su percorsi misti), se il tragitto è collegato ad esigenze e finalità lavorative.

Nonostante la generale tendenza  a considerare come infortuni in itinere solamente quelli collegati ad incidenti stradali, in realtà le fattispecie oggetto di specifica tutela sono  molto più ampie (1).

In una nota del 10 aprile 2014, l’Inail ha affermato che anche la violenza subita da una dipendente nel percorso da casa a lavoro rientra nell’infortunio in itinere.

 

La nota prende spunto dal caso concreto di una donna milanese che, dopo essere uscita dalla palestra nella quale lavorava come addetta alle pulizie, era stata aggredita e stuprata da uno sconosciuto.

In seguito all’aggressione, la vittima aveva accusato ripetute crisi di panico ed era caduta in uno stato crescente di depressione che aveva reso necessario il ricorso alla psicoterapia.

Nel considerare l’evento come infortunio in itinere, oltre al risarcimento dei danni fisici, l’Inail ha riconosciuto alla donna anche il danno biologico.

L’Istituto ha quindi indennizzato la lavoratrice per le giornate di assenza giustificata dal lavoro e le ha, inoltre, corrisposto  la somma di 10.000,00  € per il danno biologico subìto, inteso per tale, non solamente quello all’integrità fisica, ma anche quello di carattere psico-emotivo patito a causa delle gravi conseguenze dell’accaduto.

La nota ha infine ricordato come, recentemente, l’Inail avesse già riconosciuto l’infortunio in itinere ad una donna di Brescia, rimasta vittima di violenza nel tragitto che dal lavoro la riconduceva a casa.

Valerio Pollastrini

(1)   - Recentemente l’Inail ha indennizzato un lavoratore che aveva subito una rapina mentre percorreva il percorso casa-lavoro;