In Veneto oltre 4mila assunzioni programmate dalle imprese
per il 2015 richiedono competenze digitali
Ci sono già più di 70
imprese venete pronte ad ospitare oltre 100 giovani tirocinanti “aspiranti
digitalizzatori” formati dal progetto “Crescere in Digitale”. L’iniziativa
promossa dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in collaborazione
con Google e Unioncamere punta a fare acquisire competenze digitali ai giovani
iscritti al programma Garanzia Giovani attraverso un percorso formativo che ne
migliori l’occupabilità. Allo stesso tempo, il programma si pone l’obiettivo di
avvicinare le Pmi al web. Per questi ragazzi, dunque, aderire gratuitamente al
progetto Crescere in digitale è un’occasione da cogliere al volo, anche perché
potrebbero avere l’opportunità di essere avviati a un tirocinio retribuito e,
magari, avere una chance in più di trovare lavoro. Le imprese ospitanti,
infatti, avranno diritto a un bonus fino a 6.000 euro nel caso decidessero di
assumere il giovane dopo il tirocinio.
Le competenze
digitali sono già essenziali per oltre 4mila delle assunzioni programmate dalle
imprese venete per il 2015, una domanda di “innovazione” trainata soprattutto
da Vicenza (24% del totale regionale), Padova (23,8%) e Verona (19,7%). E’ quanto emerge dai dati
del Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro
presentati oggi a Verona in occasione di Job&Orienta.
A quasi tre mesi dal lancio il progetto
“Crescere in Digitale” ha già raggiunto in Veneto risultati importanti: 877 i
ragazzi iscritti al corso di formazione online (143 a Verona); 76 le aziende pronte ad ospitare 101
tirocinanti (9 aziende a Verona hanno offerto 12 tirocini). E oggi sono 58 i
giovani che, avendo superato i primi test, possono essere avviati al tirocinio
previsto presso le imprese del Veneto aderenti al progetto ( 12 a Verona).
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