Il
Decreto Legislativo approvato lo scoro 11 giugno dal Consiglio dei Ministri,
recante, nell’ambito dell’attuazione del Jobs Act, il riordino delle tipologie
contrattuali, segnerà l’abrogazione definitiva della disciplina del lavoro a
progetto, estendendo alle co.co.co. personali e continuative organizzate dai
committenti l’applicazione delle regole sul lavoro subordinato.
Dalla
data di entrata in vigore del decreto, prevista per il giorno successivo a
quello della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, le aziende non potranno
più sottoscrivere nuovi contratti di lavoro a progetto, mentre quelli in essere
continueranno a produrre i loro effetti fino alla loro naturale scadenza.
Valerio
Pollastrini
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