Jobs Act: quali novità per le assunzioni dei disabili

La bozza di decreto legislativo sulle semplificazioni prevede, tra l’altro, alcune importanti novità in materia di collocamento obbligatorio.

Il decreto configura, infatti, uno sgravio contributivo triennale del 70% in favore dei datori di lavoro che assumano un disabile.

Dal 2017, inoltre, le aziende che occupano da 15 a 35 dipendenti avranno l’obbligo di assumere un disabile, indipendentemente dalla necessità di instaurare un nuovo rapporto di lavoro.

Le imprese che pagano premi Inail pari o superiori al 60 per mille potranno autocertificare l'esonero dalle assunzioni obbligatorie pagando il contributo giornaliero di 30,64 euro.

Dette aziende, inoltre, avranno la possibilità di effettuare tutte le assunzioni di disabili in via nominativa, senza il vincolo della quota numerica.

Valerio Pollastrini