Il
datore di lavoro non può trattenere dall’ultimo compenso dovuto al dipendente
un importo per il pagamento di eventuali future sanzioni amministrative
pecuniarie. Questo il chiarimento fornito il 22 maggio 2015 dalla Dott.ssa
Silvia Donà per conto della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro.
Il
chiarimento è arrivato in risposta ad un quesito avanzato da un dipendente che
si era visto trattenere una parte dell’ultimo compenso per le probabili multe
che avrebbe ricevuto l’azienda in seguito al suo utilizzo dell’auto della
ditta.
Valerio
Pollastrini
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