Legittimo vietare ai dipendenti pubblici di indossare il velo sul luogo di lavoro

In una sentenza del 26 novembre 2015, la Corte Europea dei diritti dell’uomo ha ritenuto legittimo il divieto di indossare il velo islamico nel luogo di lavoro, imposto ad un dipendente pubblico.

A detta della Corte, infatti, un simile divieto risulta  conforme alla Convenzione dei diritti dell’uomo in ossequio ai principi di laicità e neutralità dei servizi pubblici.