Le dimissioni dettate da comportamenti altrui danno diritto all’indennità di disoccupazione

Nella sentenza n.11051 del 28 maggio 2015, la Corte di Cassazione ha riconosciuto il diritto all’indennità di disoccupazione in favore di un dipendente costretto a rassegnare le dimissioni a causa di comportamenti adottati da altri, determinanti l’impossibilità di proseguire il rapporto.

Valerio Pollastrini