Nella
sentenza n.14012 del 2 aprile 2015, la Corte di Cassazione ha precisato che, in
caso di infortunio, la responsabilità penale del datore di lavoro per le lesioni
colpose gravi subite dal dipendente sussiste anche nel caso in cui l’incidente
sia avvenuto durante una pausa.
Le
prescrizioni sulla sicurezza, infatti, sono finalizzate a tutelare i
dipendenti, non solo durante l’espletamento delle prestazioni, ma anche in
concomitanza con i periodi di pausa goduti all’interno dell’azienda.
Valerio
Pollastrini
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