Invenzione del dipendente: diritto ad un compenso aggiuntivo

Nella sentenza n.5424 del 18 marzo 2015, la Corte di Cassazione ha ribadito che l’invenzione realizzata dal lavoratore attribuisce a quest’ultimo il diritto ad un corrispettivo aggiuntivo solamente nel caso in cui il datore di lavoro abbia provveduto a brevettarla, oppure,  previa brevettazione dello stesso dipendente, ne abbia esercitato l'opzione di acquisto o di utilizzo esclusivo o non esclusivo.

Valerio Pollastrini